Tālr. 20123163, 29942263, astrodata.pro@gmail.com

smyslПрошло чуть больше 10 лет с момента беседы с моим Учителем, и вот недавно в институте нам начитывали цикл лекций по психологии управления персоналом. Одна из тем звучала так «Лидер или управленец, их характерные особенности».

Со стороны может показаться, что директор предприятия – это лидер. Но не всегда это так, хороший управленец и талантливый лидер – это не одно и то же.

Приветствую всех, кто читает этот блог. Сегодня о лидерских талантах. Однажды мой самый первый эзотерический учитель устроил небольшую проверку. Представьте картину: тихий вечер, горят свечи, 7334740 300x173мой Учитель – Женщина, настоящий маг и волшебник. Такой я её воспринимала в свои 26. Высокая и худощавая, возраст уже глубоко за 40, всегда слегка улыбающаяся и всегда очень плавная в движениях. Мы говорим по латышски и она задет вопрос: скажи ,что ты хочешь сделать для людей на своём Пути? К чему ты хочешь придти лет через 20? Мой ответ последовал незамедлительно – хочу помогать людям, нести им информацию о том, как стать более счастливыми. Учитель улыбнулся: хочешь ли ты быть лидером для этих людей и вести их за собой все эти годы? И я задумалась… хочу ли я быть лидером? Созвучна ли с моей Душой такая перспектива?

В тот момент я не придала этой беседе особого значения, но уже через пару дней вновь и вновь прокручивала нашу беседу. Потому что именно тогда впервые обозначился один из самых ярких личностных конфликтов : быть или не быть лидером??? Позади уже была карьерная лестница, которую я без колебания бросила. Как-то ощутила душой, что все эти цели, планы, продвижение продуктов – всё это не моё. Не могу я продавать ради денег. Не могу и не хочу! Поэтому уже какое то время меня мучил вопрос: лидер ли я по своей сути? Дано ли мне руководить или мой путь – путь ухода в себя – путь эзотерика? Меня спросил Учитель надо ответить, а ответа нет .

Учитель улыбнулась и отправила меня домой, сказала: подумай, как следует, а когда надумаешь – расскажи свои мысли. Прошло некоторое время, а я всё думала и прислушивалась к себе. Одна часть меня говорила – я хочу идти вперёд, я хочу поддерживать людей в трудную минуту их жизни, я хочу делиться знаниями, которые и им помогут. А вторая часть возражала – нет, я не хочу отвечать за других, я хочу обретения покоя, а оно – не в лидерстве, каждый должен отвечать сам за себя, нести ответственность за свои поступки. Размышляя и прислушиваясь к себе, глядя в свой гороскоп, я пришла к выводу: я НЕ ХОЧУ быть лидером, но хочу создать своё пространство жизни, в котором мне будет спокойно и гармонично, в которое никто не сможет вторгнуться и никто не сможет его нарушить, в котором я всегда в гармонии сама с собой и с окружающим миром. Так и стала жить, постепенно формируя своё пространство под названием – АСТРОДАТА.

Кто такой лидер?

Прошло чуть больше 10 лет с момента беседы с моим Учителем, и вот недавно в институте нам начитывали цикл лекций по психологии управления персоналом. Одна из тем звучала так «Лидер или управленец, их характерные особенности».
Со стороны может показаться, что директор предприятия – это лидер. Но не всегда это так, хороший управленец и талантливый лидер – это не одно и то же.
Оказалось, что лидерство – это совокупность врождённых и приобретённых личных качеств, а одно из наиболее ярких качеств лидера – это умение не зависеть от мнения других и иметь своё личное мнение, которое может идти в разрез с мнением большинства.

Вторая важная особенность лидера в том, что он думает о конечном результате больше, чем о сиюминутных проблемах, он всегда верит в итоговый результат, который сразу и не очевиден. Поэтому большинство людей, не замечая ярких и очевидных подтверждений результатам в здесь и сейчас, сомневаются в эффективности идей и действий лидера. Ну да, так и есть! Сразу вспомнился Форд, который со своей весьма прогрессивной для того времени идеей автомобиля, пол мира рассмешил и многие его считали чудаком. А потом он стал первопроходцем автомобилестроения. И мы уважаем Форда за его вклад в развитие человечества.

Вот вам и хи-хи, ха-ха над большими колёсами и нелепыми конструкциями первых автомобилей. К стати, лидер в отличии от управленца, не всегда повёрнут на карьере и прибыли. Не всем это надо. Деньги, как говорится – не главное, гораздо важнее следовать зову Души и именно лидеры способны противопоставить этот зов общественному мнению. Управленцы – наоборот, хотят идти в ногу с обществом.

Х-м, подумала я, записывая лекцию, а ведь почти все профессиональные астрологи именно такие личности. Сколько насмешек и недоверия нам пришлось пройти на пути своего профессионального становления, сколько людей нам в глаза говорили, что астрология – это Филькина грамота и ерунда, но нас это не сломало! Потому что мы верим себе и своим ощущениям! Значит каждый астролог – это потенциальный лидер? Или бунтарь?

Но и это ещё не всё. Ведь главный вопрос не в том, кто из нас обладает лидерскими качествами, а в том, когда именно они ярче в могут раскрыться? От чего это зависит? Во многом это зависит от среды работы и деятельности, в которой находится человек. Учитывая личностные качества, есть люди, которые никогда в полной мере не раскроются в определённых условиях работы.

Например, если лидер, априори делает акцент на «человеческие качества» в людях, то он никогда не будет успешен в сфере, где главное выполнение задач и получение прибыли. И наоборот – человек с точным техническим мышлением никогда не сможет раскрыться, как лидер в атмосфере гуманистического подхода и отсутствия чётких, непоколебимых целей. И тут я поняла, почему на рубеже первого цикла Сатурна я бросила удачную карьеру. Потому что для меня люди – не пустое слово, я не могу заставлять, требовать, навязывать своё мнение.

Я могу предлагать, вместе думать, вдохновлять, стимулировать. И мне нравиться работать именно в таком ключе. Мне нравится видеть,как развиваются мои коллеги и ученики. Это такой кайф,когда другим людям хорошо и они счастливы! А ведь это совершенно другой подход к организации управления. Значит – важно найти МИКРОСРЕДУ, в которой ценятся ваши жизненные установки , в которую вы эффективно сможете интегрировать свой жизненный подход, в который вы не пойдёте в разрез с мнением большинства по идейным соображениям. Это важно, потому что лидеры – не подчиняются, лидеры только сотрудничают. Кто это понял, тот нашёл к ним ключ, а если и вы лидер – то к себе. Я нашла свой ключ. К себе. И спасибо за это астропсихологии: психологии +умению анализировать свой гороскоп.
В следующих своих блогах, приведу примеры известных лидеров из разных сфер, посмотрим их гороскопы, поразмыслим о влиянии окружающей среды на активизацию или снижения проявления лидерских качеств.
А теперь вопрос к вам – лидер вы или нет?

С благодарностью каждому, кто дочитал блог
Астролог
Анжелика Журавская
Šī e-pasta adrese ir aizsargāta no mēstuļu robotiem. Pārlūkprogrammai ir jābūt ieslēgtam JavaScript atbalstam, lai varētu to apskatīt.

 

Pievienot komentāru

Aizsardzības kods
Atjaunināt

 

Kontakti

Anželika Žuravska

Merķeļa iela 11, 533,534 kabinets
Rīga, 
Latvija

  

  

  contact