Тел. 20123163, 29942263, astrodata.pro@gmail.com

smyslПрошло чуть больше 10 лет с момента беседы с моим Учителем, и вот недавно в институте нам начитывали цикл лекций по психологии управления персоналом. Одна из тем звучала так «Лидер или управленец, их характерные особенности».
Со стороны может показаться, что директор предприятия – это лидер. Но не всегда это так, хороший управленец и талантливый лидер – это не одно и то же.

Приветствую всех, кто читает этот блог. Сегодня о лидерских талантах. Однажды мой самый первый эзотерический учитель устроил небольшую проверку.Представьте картину: тихий вечер, горят свечи, 

7334740 300x173мой Учитель – Женщина, настоящий маг и волшебник. Такой я её воспринимала в свои 26. Высокая и худощавая, возраст уже глубоко за 40, всегда слегка улыбающаяся и всегда очень плавная в движениях. Мы говорим по латышски и она задет вопрос: скажи ,что ты хочешь сделать для людей на своём Пути? К чему ты хочешь придти лет через 20? Мой ответ последовал незамедлительно – хочу помогать людям, нести им информацию о том, как стать более счастливыми. Учитель улыбнулся: хочешь ли ты быть лидером для этих людей и вести их за собой все эти годы? И я задумалась… хочу ли я быть лидером? Созвучна ли с моей Душой такая перспектива?

В тот момент я не придала этой беседе особого значения, но уже через пару дней вновь и вновь прокручивала нашу беседу. Потому что именно тогда впервые обозначился один из самых ярких личностных конфликтов : быть или не быть лидером??? Позади уже была карьерная лестница, которую я без колебания бросила. Как-то ощутила душой, что все эти цели, планы, продвижение продуктов – всё это не моё. Не могу я продавать ради денег. Не могу и не хочу! Поэтому уже какое то время меня мучил вопрос: лидер ли я по своей сути? Дано ли мне руководить или мой путь – путь ухода в себя – путь эзотерика? Меня спросил Учитель надо ответить, а ответа нет .

Учитель улыбнулась и отправила меня домой, сказала: подумай, как следует, а когда надумаешь – расскажи свои мысли. Прошло некоторое время, а я всё думала и прислушивалась к себе. Одна часть меня говорила – я хочу идти вперед, я хочу поддерживать людей в трудную минуту их жизни, я хочу делиться знаниями, которые и им помогут. А вторая часть возражала – нет, я не хочу отвечать за других, я хочу обретения покоя, а оно – не в лидерстве, каждый должен отвечать сам за себя, нести ответственность за свои поступки. Размышляя и прислушиваясь к себе, глядя в свой гороскоп, я пришла к выводу: я НЕ ХОЧУ быть лидером, но хочу создать своё пространство жизни, в котором мне будет спокойно и гармонично, в которое никто не сможет вторгнуться и никто не сможет его нарушить, в котором я всегда в гармонии сама с собой и с окружающим миром. Так и стала жить, постепенно формируя своё пространство под названием – АСТРОДАТА.

Кто такой лидер?

Прошло чуть больше 10 лет с момента беседы с моим Учителем, и вот недавно в институте нам начитывали цикл лекций по психологии управления персоналом. Одна из тем звучала так «Лидер или управленец, их характерные особенности».
Со стороны может показаться, что директор предприятия – это лидер. Но не всегда это так, хороший управленец и талантливый лидер – это не одно и то же.
Оказалось, что лидерство – это совокупность врождённых и приобретенных личных качеств, а одно из наиболее ярких качеств лидера – это умение не зависеть от мнения других и иметь своё личное мнение, которое может идти в разрез с мнением большинства.

Вторая важная особенность лидера в том, что он думает о конечном результате больше, чем о сиюминутных проблемах, он всегда верит в итоговый результат, который сразу и не очевиден. Поэтому большинство людей, не замечая ярких и очевидных подтверждений результатам в здесь и сейчас, сомневаются в эффективности идей и действий лидера. Ну да, так и есть! Сразу вспомнился Форд, который со своей весьма прогрессивной для того времени идеей автомобиля, пол мира рассмешил и многие его считали чудаком. А потом он стал первопроходцем автомобилестроения. И мы уважаем Форда за его вклад в развитие человечества.

Вот вам и хи-хи, ха-ха над большими колёсами и нелепыми конструкциями первых автомобилей. К стати, лидер в отличии от управленца, не всегда повёрнут на карьере и прибыли. Не всем это надо. Деньги, как говорится – не главное, гораздо важнее следовать зову Души и именно лидеры способны противопоставить этот зов общественному мнению. Управленцы – наоборот, хотят идти в ногу с обществом.

Х-м, подумала я, записывая лекцию, а ведь почти все профессиональные астрологи именно такие личности. Сколько насмешек и недоверия нам пришлось пройти на пути своего профессионального становления, сколько людей нам в глаза говорили, что астрология – это Филькина грамота и ерунда, но нас это не сломало! Потому что мы верим себе и своим ощущениям! Значит каждый астролог – это потенциальный лидер? Или бунтарь?

Но и это ещё не всё. Ведь главный вопрос не в том, кто из нас обладает лидерскими качествами, а в том, когда именно они ярче в могут раскрыться? От чего это зависит? Во многом это зависит от среды работы и деятельности, в которой находится человек. Учитывая личностные качества, есть люди, которые никогда в полной мере не раскроются в определённых условиях работы.

Например, если лидер, а-приори делает акцент на «человеческие качества» в людях, то он никогда не будет успешен в сфере, где главное выполнение задач и получение прибыли. И наоборот – человек с точным техническим мышлением никогда не сможет раскрыться, как лидер в атмосфере гуманистического подхода и отсутствия чётких, непоколебимых целей. И тут я поняла, почему на рубеже первого цикла Сатурна я бросила удачную карьеру. Потому что для меня люди – не пустое слово, я не могу заставлять, требовать, навязывать своё мнение.

Я могу предлагать, вместе думать, вдохновлять, стимулировать. И мне нравиться работать именно в таком ключе. Мне нравится видеть,как развиваются мои коллеги и ученики. Это такой кайф,когда другим людям хорошо и они счастливы! А ведь это совершенно другой подход к организации управления. Значит – важно найти МИКРОСРЕДУ, в которой ценятся ваши жизненные установки , в которую вы эффективно сможете интегрировать свой жизненный подход, в который вы не пойдёте в разрез с мнением большинства по идейным соображениям. Это важно, потому что лидеры – не подчиняются, лидеры только сотрудничают. Кто это понял, тот нашёл к ним ключ, а если и вы лидер – то к себе. Я нашла свой ключ. К себе. И спасибо за это астропсихологии: психологии +умению анализировать свой гороскоп.
В следующих своих блогах, приведу примеры известных лидеров из разных сфер, посмотрим их гороскопы, поразмыслим о влиянии окружающей среды на активизацию или снижения проявления лидерских качеств.
А теперь вопрос к вам – лидер вы или нет?

С благодарностью каждому, кто дочитал блог
Астролог
Анжелика Журавская
Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Добавить комментарий

 

Контакты

Анжелика Журавская

Меркеля 11, каб.533,534
Рига, 
Латвия

  

  

  contact